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人力資源管理雜志

雜志介紹 收藏雜志

人力資源管理雜志是由內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社主管,內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社主辦的一本省級(jí)期刊。

人力資源管理雜志創(chuàng)刊于2006,發(fā)行周期為月刊,雜志類別為經(jīng)濟(jì)類。

服務(wù)流程:

雜志簡(jiǎn)介

Magazine introduction

《人力資源管理》創(chuàng)刊以來,本刊堅(jiān)持“傳播新理念,交流新經(jīng)驗(yàn),于2006年創(chuàng)辦,面向全國(guó)發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)期刊。《人力資源管理》雜志以其豐富的內(nèi)容,融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn),獲得了廣大學(xué)者的喜愛。

《人力資源管理》刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),資源工作者的實(shí)踐心得,資源研究者的前沿理論,發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。

欄目設(shè)置:高端訪談案例法務(wù) 論壇高校管理 醫(yī)院管理管理實(shí)務(wù)組織管理等

雜志特色

Magazine introduction

{1}論文如果是基金項(xiàng)目、國(guó)家、省部級(jí)教育教學(xué)科研立項(xiàng)課題成果,國(guó)家社科基金項(xiàng)目或上述立項(xiàng)的成果,需在文章標(biāo)題右上角插入腳注,并在腳注中注明項(xiàng)目名稱及編號(hào)。

{2}來稿要求條理清晰、文字簡(jiǎn)練、通俗易懂,技術(shù)措施實(shí)用、可操作性強(qiáng),內(nèi)容要有新意。

{3}參考文獻(xiàn)是作者寫作論著時(shí)所參考的文獻(xiàn)書目。序號(hào)在正文引文處右上角用方括號(hào)內(nèi)的阿拉伯?dāng)?shù)字[1][2]等表示。

{4}關(guān)鍵詞:反映論文主題內(nèi)容的詞3-5個(gè),關(guān)鍵詞之間用分號(hào)分隔。

{5}作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人,作者單位不超過3個(gè)。第一作者須附簡(jiǎn)介,包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學(xué)歷、職稱、職務(wù);其它作者附作者單位、地址和郵編。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

人力資源管理主要發(fā)文一級(jí)領(lǐng)域分析
人力資源管理主要發(fā)文二級(jí)領(lǐng)域分析
人力資源管理雜志影響因子
人力資源管理雜志被引次數(shù)

常見問題

Magazine introduction

網(wǎng)友評(píng)論

(不代表本站觀點(diǎn))
hanxinz** 回復(fù)
2024-06-29 16:25:04

第二次投人力資源管理雜志了,編輯態(tài)度很好,效率很高,從投稿到出版的時(shí)間非常短,多次溝通,認(rèn)真負(fù)責(zé),這篇是我用導(dǎo)師作為第一作者的文章,評(píng)審意見中對(duì)論文的一些細(xì)節(jié)都提出了很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?,后來那篇文章還被全文轉(zhuǎn)載了,真是一段愉快的記憶。

wenxing** 回復(fù)
2024-03-20 11:36:17

人力資源管理雜志的編輯老師認(rèn)真負(fù)責(zé),文中幾處問題被審稿專家善意提出,編輯老師稍作整理之后才發(fā)給我修改,非常感謝老師們的友好,從而使我的文章得以盡快見刊,非常感謝!

jiangzh** 回復(fù)
2023-01-10 12:42:40

人力資源管理雜志的審稿速度還是相當(dāng)快的,編輯的態(tài)度也很好。每次打電話去咨詢都耐心的給我解答。審稿老師給的意見也相當(dāng)中肯。個(gè)人覺得只要文章有亮點(diǎn),應(yīng)該就很容易被收錄!希望對(duì)大家有幫助!

nidahon** 回復(fù)
2022-05-15 13:51:01

人力資源管理雜志創(chuàng)新很關(guān)鍵,文字不必很多,簡(jiǎn)短明了為好。雜志審稿速度很快,如果初審過了,基本問題不大。望繼續(xù)堅(jiān)持,越辦越好!

zhangyu** 回復(fù)
2021-11-29 16:33:46

人力資源管理雜志錄用相對(duì)較容易,但也畢竟是高品質(zhì)雜志,所以也不是說想隨便想發(fā)就能發(fā)的??偟膩碚f,速度和效率都很好,要求審稿人在1個(gè)月內(nèi)返回審稿意見,1周左右系統(tǒng)會(huì)發(fā)郵件提醒你審稿。

fase25_** 回復(fù)
2019-08-14 17:06:22

我9月18號(hào)投稿,9月23號(hào)收到退修后重審的通知,10月2號(hào)修改之后,15號(hào)收到錄用通知。還不知道出刊速度怎么樣。但審稿速度挺快的。

taoxuan** 回復(fù)
2018-03-17 14:28:08

水平很不錯(cuò),審稿老師的意見中肯,有價(jià)值。對(duì)文章幫助很大。接電話的編輯態(tài)度也很好,非常有耐心。只要有創(chuàng)新,寫的有亮點(diǎn)還是很容易中的,貴刊值得廣大學(xué)者投稿。

chenfen** 回復(fù)
2014-08-08 11:44:02

人力資源管理雜志編輯老師效率非常高,認(rèn)真負(fù)責(zé)。投稿當(dāng)天通過初審后通過支付寶交了審稿費(fèi),馬上就送外審了,一周后審回,沒什么大問題,稍作修改返回,投稿第十天通知錄用了,但是見刊有點(diǎn)慢,不過可以加急。

oawzz** 回復(fù)
2014-07-15 14:28:13

2014-12-28投稿,之后大概10天后送審,2015-2-1日返回意見小修(僅有一條簡(jiǎn)單的修改意見),當(dāng)天修回,2-4再次送審,2-13接收,編輯效率比較高。

klqwe** 回復(fù)
2014-05-04 14:16:04

2014年5份投稿,一個(gè)月退修,一個(gè)星期后返回,第二天接收。 2014年12月份發(fā)表。在中文期刊中還是比較快的。感覺編輯非常負(fù)責(zé)任,也非常細(xì)心,發(fā)來的校樣是編輯修改過的,看得出每一句都仔細(xì)斟酌修改了,我投的是一篇綜述。

nazais** 回復(fù)
2014-03-21 13:50:30

9月28投稿,10月16返修,11月14錄用。由于復(fù)審時(shí),一個(gè)專家遲遲沒有返還意見,因此耽擱了不少時(shí)間??傮w來講,這個(gè)期刊還是按照自己固有的時(shí)間節(jié)點(diǎn)來處理稿件的!不像有些期刊,根本不按照自己規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)辦事情!

評(píng)論

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